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抓服务、抓细节,全力提升女职工综合素质

爱游戏体育平台冠名马竞     发布时间:2022-03-28 08:58:00    

  

  阳光发电公司现有职工910人,其中女职工249人,占公司职工总数的27%。如何做好女职工工作,这是摆在阳光发电公司女职工委员会面前的一项中心工作和重点工作。

  日常工作中,阳光发电公司女职工工作主要围绕提升素质、提升服务两方面内容开展。

  阳光发电公司女职工委员会在公司MIS网主页上设置了“提升女职工素质专题网页”,设置有学习资料、成功女士访谈录、法律法规、学习动态等栏目,为女职工查阅、下载学习资料提供了方便;同时,在内部刊物《阳光报》、宣传橱窗等开辟“女职工专栏”,刊登女职工的学习心得、理论文章和文艺作品等,为女职工学习交流提供了有益的平台。2017年以来,公司女职委共组织开展了五届“女职工书友会”,把每月8日下午定为“读书日”,组织女职工在活动室读书半小时,通过阅读提升个人修养。

  根据女职工不同时期的学习需求,阳光发电公司女职工委员会不断建立健全培训设施完备、组织机构健全、制度措施完善的“女职工培训示范学校”,加大对女职工的培训力度,组织女职工开展了企业管理知识、新工艺、新技能等的培训。利用机组大小修的良好契机,由女职工技术能手负责对相关业务知识进行现场讲解。目前,公司全体女职工中,大专以上学历占41%,中级以上职称占20%,女职工的整体素质不断提升,并能积极参政议政,职代会女职工代表20余人,占到总代表人数的25%。

  在提高员工素质方面,阳光发电公司相继开展了女职工综合知识闯关赛、女职工计算机操作培训和竞赛等岗位练兵和技术比武活动,为提高女职工专业技能搭建了平台;在女职工人数较多的班组中开展“争创巾帼文明示范岗”活动,女职工在本职岗位上自觉“比学习、比效率、比贡献”,女职工的业务技术水平在争创活动中快速提升。公司化学车间试验班多次获全国、省、市“巾帼文明示范岗”。

  日常工作中,阳光发电公司女职工委员会通过维权宣贯、子女助学、健康体检、创建“爱心妈咪小屋”等形式,有效提升了女职工委员会的服务能力,为有效推进阳光发电公司高质量发展、充分发挥出女性“半边天”的积极作用奠定了坚实基础,也取得了显著效果。今年“三八”国际劳动妇女节到来之际,在晋能控股集团工会对2021年度巾帼建功先进集体和先进个人进行表彰时,阳光发电公司女职工委员会被评为了“标兵工会女职工委员会”,更加坚持了她们进一步强化服务意识、做好女职工工作的责任和担当。

晋能报 晋能控股电力文化
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